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永康市 | 學歷大專 | 1-2年經驗 | 1名 | 年齡不限 | 性別不限
工作內容： 1、績效薪酬體系的設計與完善，編制與實施； 2、定崗定員的編制進行人才優化； 3、崗位職責說明書的制定與執行； 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業； 2、一年以上績效、薪酬實操經驗； 3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件； 4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。
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